Vielfalt Pflegen – Fortbildung: Post-/migrantische Vielfalt in der Pflege

Vielfalt Pflegen – Fortbildung: Post-/migrantische Vielfalt in der Pflege

Basisfortbildung im Rahmen des Qualitätssiegels Lebensort Vielfalt®

Referent:innen: Amelio Nicotera & Michael Jochem, Vielfalt Pflegen e.V.
Email: a.nicotera@vielfalt-pflegen.org oder m.jochem@vielfalt-pflegen.org

Einleitung

Diskriminierung macht krank. Vor diesem Hintergrund und auf der Grundlage des Präventionsgesetzes und des GKV-Leitfadens Prävention entwickelt Vielfalt Pflegen für den Verband der Privaten Krankenversicherungen e.V. (PKV) Qualifikations- und Beratungsleistungen zur Förderung der psychosozialen Gesundheit. Hierbei fokussiert Vielfalt Pflegen auf Migration und Diversität in der Pflege und trägt dazu bei, dass Pflegebedürftige ihren persönlichen und individuellen Bedürfnissen entsprechend gepflegt werden.

Beim Markt der Möglichkeiten möchten wir Ihnen die in den vergangenen zwei Jahren erarbeitete Fortbildung “Post-/migrantische Vielfalt in der Pflege” vorstellen. Diese ist ab September 2024 auf Gesundheit gestalten, der neuen digitalen Plattform des PKV-Verbands kostenfrei absolvierbar.

Hintergrund und Motivation

In der ersten Projektlaufzeit (2017–2021) wurde für das Bundesministerium für Gesundheit die E-Learning Plattform Vielfalt Pflegen entwickelt und das Projekt erfolgreich abgeschlossen. In dem gleichnamigen Anschlussprojekt entwickelt das Vielfalt Pflegen-Team im Auftrag des PKV-Verbands seit Anfang 2022 das Projekt weiter, hin zu einem umfassenden antidiskriminierenden Präventionsprogramm zur Förderung der psychosozialen Gesundheit. Grundlage dieser Weiterentwicklung sind das Präventionsgesetz mit §§ 20a SGB V und 5 SGB XI und die Präventionsrichtlinie als Qualitätsrahmen.

Beschreibung des Projekts 

Bei der Weiterentwicklung wird die Strategie verfolgt, die Inhalte des Bildungsangebots von Vielfalt Pflegen methodisch und inhaltlich zu erweitern, um in der Pflege – fokussierend auf Migration und Diversität – einen Beitrag zur psychosozialen Gesundheitsförderung und zur diversitätssensiblen Prävention in der Pflege zu leisten. Ziel ist es, dazu beizutragen, dass Pflegebedürftige ihren persönlichen, individuellen Bedürfnissen entsprechend gepflegt werden, gesundheitlichen Problemen vorgebeugt wird und sie so lange wie möglich ein hohes Maß an Selbständigkeit beibehalten können (Präventionsgesetz – PrävG aus dem Jahr 2015, demzufolge die Pflegekassen verpflichtet wurden, Leistungen zur Prävention in voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen nach § 71 Abs. 2 SGB XI anzubieten).

Ausblick

Eine überarbeitete Fassung der E-Learning Plattform Vielfalt Pflegen wird ab 2025 verfügbar sein. Es werden zu Schwerpunktthemen weitere längere E-Learnings entwickelt.