Interne Fortbildung in der Pflege |
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Der Internen Fortbildung in den Einrichtungen des Gesundheitswesens wird offiziell eine sehr groÃe Bedeutung beigemessen. In der Realität ist auch in diesem Bereich der Kostendruck, der die Arbeit in sozialen Einrichtungen seit Jahren zunehmend bestimmt, deutlich zu spüren. Noch am Ehesten hat die Innerbetriebliche Fortbildung eine Chance, wo sie der gesetzlich vorgeschriebenen Qualitätssicherung dient. Der mündige kritisch mitdenkende Mitarbeiter ist selten Ziel der Innerbetrieblichen Fortbildung.
Die Herausgeberinnen der vorliegenden Loseblattsammlung gehen nicht zu Unrecht davon aus, dass nicht immer im Unterrichten qualifizierte Kollegen/-innen mit der Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen betraut werden. Entsprechend ist das Werk so konzipiert, dass derjenige, der den Auftrag erhält, eine Fortbildung zu halten, mit einem nicht allzu groÃen Aufwand diesen vorbereiten kann.
Nach einer Einführung in der Aufbau des Werkes, Informationen zu den Herausgeberin-nen/Autoren/-innen ist das erste Kapitel zunächst der Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen gewidmet; dabei wird den Besonderheiten der Erwachsenenbildung groÃe Aufmerksamkeit gewidmet. Das nächste Kapitel - Kommunikation - mehr als miteinander reden - ist sowohl noch eine wichtige Informationsquelle für die, die eine Veranstaltung vorbereiten sollen, als auch Thema einer Fortbildungsveranstaltung sein kann. Weitere Themen, die bis 2003 vorliegen sind:
- Qualitätsmanagement - Grundlagen und Modelle
- Zeitmanagement - vom Umgang mit der Zeit
- Effektive Dekubitusprophylaxe - neuer Wissensstand
- Abschied - Sterben - Tod - Persönliche Auseinandersetzung
- Beobachten und Beschreiben - eine wichtige Schlüsselkompetenz
- Diabetes mellitus - Risiken und Folgerkrankungen.
Die dem Werk beigefügte CD enthält eine Reihe von Formularen, u.a. Feed-Back-Bögen und eine Excel-Datei zur Auswertung.
Die aufwändig vorbereitete Loseblattsammlung sollte überall vorhanden sein, wo Innerbetriebliche Fortbildung angeboten wird bzw. werden soll; der zugegebenermaÃen stolze Preis ist nicht unangemessen.
Eine kritische Anmerkung sei dem Rezensenten erlaubt: Es mag sinnvoll sein, weitgehend klar strukturierte Vorlagen für Fortbildungsveranstaltungen zu bestimmten Themen anzubieten. Derjenige aber, der mit der Durchführung der Veranstaltung betraut wird, sollte thematisch über die unmittelbar zu vermittelnden Inhalte Einblick in die Thematik haben - es gibt nichts Peinlicheres als Veranstaltungen, bei denen der Dozent auch nur geringfügig von dem Konzept abweichende Fragen nicht beantworten kann. Aus diesem Grund sollte das zur Vorbereitung herangezogene Material zumindest die Möglichkeit eröffnen, sich breiter zu informieren - und dies trifft vor allem das Literaturverzeichnis. Besonders wichtig ist dies bei Themen, die nicht so ganz klar zu strukturieren sind, wie z.B. "Sterben und Tod" oder "Zeit". Gerade bei solchen Themen kann man eine Vorbereitung nicht in drei bis vier Stunden bewältigen - und man muss sich intensiv beschäftigen, denn es kann einem durchaus passieren, dass die Veranstaltung einen ganz anderen Verlauf nimmt als geplant, da gerade bei diesen Themen in der Erwachsenenbildung der Dozent nicht der Experte ist, sondern nur Moderator sein kann. Die entsprechenden Kapitel sollten überarbeitet werden; und für ähnlich geartete Kapitel sollte dies im Vorfeld bedacht werden.