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C'est la vie! Ambiguitätstoleranz – Eine unverzichtbare Kernkompetenz Lehrender.
Claudia MüllerSept.. 14
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It´s time to teach!* NS-Medizingeschichte als Ausgangspunkt von Ethikvermittlung für Gesundheitsberufe
Beate MitzscherlichSept.. 14
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"Nur noch schnell die Welt retten"- Konzept zur Stärkung der Berufsidentität in der Pflegeausbildung
Anne HafenegerSept.. 14
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Fortbildungserfolg von Digitalisierungsmanager:innen in Arztpraxen – Eine 1,5-Jahres-Follow-Up-Studie
Anne MainzSept.. 14
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Herzensangelegenheit: Palliative Versorgungsqualität im kardiologischen Setting neu denken- Implementierung der Peaceful End-of-Life Theory
Lisa KahntSept.. 14
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Haltung zeigen statt schweigen - Professioneller Umgang mit sexueller Belästigung in der Ausbildung zur Pflegefachperson
Theresa WagnerSept.. 14
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Simulation: Zwischen beruflicher Handlungskompetenz und Bildung
Maximilian MenzenSept.. 14
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Sprachförderung in der Pflegefachassistenzausbildung
Diana RottgardtSept.. 14
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Stärkung der professionellen Identitätsbildung in der medizinischen Ausbildung durch reflektierende und praxisorientierte Hinweise
Wolfram ArendsSept.. 14
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Teamteaching in der hochschulischen Pflegebildung: Didaktische Zugänge für gerechte und perspektivenerweiternde Lernräume
Gabriela Polleross, MSc.Sept.. 14
Zwischen Hierarchie und Autonomie – Studienergebnisse zur ärztlichen Delegation als Impuls für das interprofessionelle Lernen von Pflege und Medizin
Beschreibung
Die Präsentation „Zwischen Hierarchie und Autonomie“ thematisiert die oft unscharf definierten Zuständigkeiten bei der ärztlichen Delegation in der stationären Akutversorgung. Um der Diskrepanz zwischen der formalen Befähigung und der tatsächlichen Handlungsfreiheit von Pflegefachpersonen zu begegnen, sollen diese Praxisprobleme als Basis für interprofessionelle Lernprozesse dienen.
Gestützt auf eine Dokumentenanalyse ostdeutscher Universitätskliniken, welche eine starke Heterogenität und unklare Abgrenzungen bei Delegationsregelungen aufzeigte , wurde ein Lernangebot auf Basis des phänomenologischen Modells nach Walter (2015) entwickelt. Anhand einer authentischen Situation aus der Intensivpflege wird aufgezeigt, wie durch gemeinsames Lernen das kompetenzbewusste Rollenverständnis der Pflege sowie die Handlungssicherheit und rechtssichere Delegation durch Mediziner:innen integrativ und zukunftssicher gefördert werden können.
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